Sur InterviewApp, nous vous donnons l’opportunité d’inclure un texte d’introduction ainsi qu’une vidéo de présentation de votre entreprise avant d’amener le candidat dans l’interface de son entretien vidéo différé. L’idée derrière cette fonctionnalité est de donner au candidat les clés pour comprendre l’univers et la culture de votre organisation et de commencer à s’y projeter. […]
Startup. En voilà un mot tendance ! Et c’est bien légitime puisque ces jeunes entreprises technologiques à fort potentiel de croissance font l’emploi de demain, comme le souligne l’article « Emploi et croissance : l’avenir appartient à ceux qui start-up » paru sur le site de ManpowerGroup en 2013.
Le profil idéal d’un employé dans une startup : […]
Enfin ! Vous l’avez trouvée la perle rare que vous cherchiez depuis si longtemps ! Les efforts déployés depuis plusieurs semaines ou mois pour faire aboutir votre processus de recrutement n’ont donc pas été vains. Vous pensez alors que le plus dur est fait ? Détrompez-vous ! Car rien n’est jamais acquis ! Si vous […]
Le recrutement est avant tout une science humaine puisque il est géré… par des humains sur de la “matière” humaine. Ainsi, les recruteurs, aussi professionnels et consciencieux soient-ils, peuvent être influencés par leurs biais, qu’ils soient conscients ou non.
Car le cerveau n’est pas infaillible. Nous sommes tous dotés de processus mentaux qui influencent nos prises de […]
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