Tout recruteur aguerri le sait : la pratique du recrutement est en permanente évolution, et en particulier depuis quelques années. L’activité n’est plus la même qu’au siècle dernier voire qu’à la dernière décennie. C’est pourquoi les recruteurs se doivent d’anticiper et et de s’adapter aux nouvelles tendances. Pour les aider à y voir plus clair et […]
Dans l’article : “A la conquête de la génération Y”, nous analysions le profil des “digital natives” de la Génération Y. Mais voilà, ces derniers seront bientôt “has been” quand les jeunes de la génération Z, nés entre 1995 et 2010, auront envahi le marché du travail. Aux USA, la génération Z représentera 36% de la […]
La Génération Y est composée des “Digital Natives”, ou “Natifs de l’ère digitale”, nés entre 1978 et 1994. Ils sont donc les jeunes professionnels d’aujourd’hui. Connus pour leur vision novatrice du monde du travail ainsi que leur attachement aux nouvelles technologies, ils restent pourtant un mystère pour beaucoup de recruteurs. Qui sont-ils ? Que recherchent-ils ? Comment […]
La compétition internationale accrue par un contexte économique perturbé a rendu capital pour une entreprise de recruter les meilleurs talents disponibles, où qu’ils soient. Un recruteur ne peut donc plus se contenter de chercher dans l’urgence un candidat qui puisse à peu près faire l’affaire pour le poste à pourvoir. Il se doit de mener un processus […]
Le Big Data, un “buzzword” appelé à durer
Michael A. Morell, fondateur et associé gérant du cabinet Riviera Partners, une entreprise de recherche technologique et de recrutement, est sûr d’une chose : le Big Data est le futur du recrutement.
Tomas Chamorro-Premuzic, dans son article publié dans la Harvard Business Review Digital Staffing: The Future of Recruitment-by-Algorithm, suggère qu’à mesure que nous passons […]
APB. Un sigle de plus qui glace le sang des Terminales chaque année en juin. Souvent décrié, car perçu comme étant avant tout algorithmique et impersonnel, le système d’Admission Post Bac a pourtant une noble visée. Il s’agit d’organiser le passage à l’enseignement supérieur et de rendre la procédure plus simple, transparente et juste. Seulement voilà. Malgré un […]
Les affaires de votre entreprise s’étendent désormais à l’étranger. Il est donc temps de recruter à l’international pour soutenir ce développement. Un nouveau défi se présente alors à vous en tant que recruteur ! Vous devez trouver des collaborateurs en adéquation avec votre culture d’entreprise, capables de servir les intérêts de votre organisation et respecter […]
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