Comment évaluer le niveau de langue d’un candidat

Engager des collaborateurs avec des compétences linguistiques est une étape clef du développement de son entreprise à l’international. Toutefois les CV ne sont pas toujours révélateurs du réel niveau de langue du candidat (richesse du vocabulaire, compréhension écrite, aisance à l’oral, fluidité de l’expression, etc.). Voici quelques solutions pour remédier à ce problème.

Regarder les certifications […]

S’appuyer sur les réseaux sociaux pour recruter

“Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux professionnels” (APEC 2017)
D’après une étude de 2017 de l’APEC, entre 2013 et 2016 la part de recruteurs à utiliser ces réseaux dans leur campagne de recrutement est passée de 22 à 36%. Les deux réseaux sociaux professionnels les plus utilisés restent LinkedIn et Viadeo, avec des profils […]

Les vertus de la Communication Non-Violente en entreprise

Qu’est-ce que la communication non-violente ou CNV
La communication non-violente est une façon d’aborder l’autre et de s’exprimer sans agressivité ni rapport de force. Proposée par le psychologue américain Marshall Rosenberg dans les années 1970, elle se diffuse en Europe et dans le monde aussi bien dans le cadre de relations entre particuliers que dans le […]

Les tendances de recrutement 2018

Dans une étude récente, Linkedin s’intéresse aux approches innovantes adoptées par de grandes entreprises internationales pour optimiser leur processus de recrutement. Soit pour repérer des profils prometteurs autrefois mis de côté par les méthodes traditionnelles ; soit pour économiser du temps et des ressources pour des campagnes de recrutement toujours plus efficaces ; ces entreprises […]

Les leçons à tirer de la réussite handballistique française

Cela ne vous a sûrement pas échappé : l’équipe de France de handball féminine a remporté le titre mondial dimanche dernier, 14 ans après le titre précédent. Voilà aussi une dizaine d’année que l’équipe masculine règne en maître sur le handball mondial. Son management atypique et exemplaire n’y est clairement pas étranger. Toutefois, ce récent […]

Plus de stats pour optimiser votre usage d’InterviewApp

Vous avez été nombreux à nous demander plus de stats sur votre utilisation, ainsi que celle des personnes que vous interviewez, d’InterviewApp. Chose promise, chose due ! Voilà les nouveaux indicateurs que vous pouvez dès à présent retrouver sur votre tableau de bord.

Ces indicateurs apparaissent sur la page d’accueil de votre tableau de bord, lorsque vous […]

Pourquoi tous les RH devraient regarder Walking Dead

Le succès mondial rencontré par la série The Walking Dead tient non seulement de la qualité de la production mais également des thématiques universelles qui y sont abordées. Quelques leçons peuvent en être tirées sur la façon de gérer les ressources humaines dans une organisation. Explications.

[Etude de cas] Comment Novalto recrute ses commerciaux

Depuis plusieurs années, Novalto utilise InterviewApp pour recruter ses commerciaux juniors et seniors avec succès. Profitez de leur retour d'expérience.

Recrutez vos futurs étudiants par entretien vidéo différé

L'entretien vidéo différé s'impose aujourd'hui comme un outil de choix pour recruter les meilleurs talents. Loin d'être réservé au monde de l'entreprise, c'est également un excellent moyen pour les établissements de formation de recruter leurs futurs étudiants, où qu'ils soient dans le monde.

[Etude de cas] Comment InterviewApp améliore la performance du cabinet mRHq

Découvrez le témoignage de Jean-Michel Boquet, ex-DRH de la Brioche Dorée, désormais fondateur du cabinet RH mRHq (mes Ressources Humaines au quotidien) qui utilise InterviewApp pour optimiser la performance de leur processus de recrutement.

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