Recrutement : les aptitudes qui font la différence
Esprit d'équipe, flexibilité, résilience, absence d'ego mal placé...Autant d'aptitudes qui distinguent LA bonne recrue des autres candidats.
Aligner les attentes des recruteurs et des candidats
La concordance entre les attentes des candidats et des recruteurs est la clé de recrutements réussis. Quelques conseils pour y parvenir.
Les signes avant-coureurs du départ d’un salarié
Savoir identifier qu'un salarié talentueux veut quitter votre entreprise est un atout. C'est être en capacité d'engager les actions préventives à son encontre avant qu'il ne soit trop tard et vous annonce son départ de votre organisation.
14 questions d’entretien de recrutement éprouvées
Poser les bonnes questions en entretien est capital. Quelques idées de questions éprouvées qui peuvent révéler la personnalité de vos candidats.
Qu’est-ce qui fait un bon chef de projet ?
Le succès d'un projet repose grandement sur les épaules de son chef d'orchestre : le chef de projet. Quelles sont les qualités à rechercher chez un chef de projet que l'on veut recruter ? Comment peut-on les repérer ? Eléments de réponse dans cet article.
Entretien avec Jean-Noël Chaintreuil
Entretien avec Jean-Noël Chaintreuil à l'occasion de la sortie de l'ouvrage collectif RH & digital (éditions Diateino) auquel InterviewApp a contribué.
Comment recruter un bon stagiaire ?
Recruter un bon stagiaire peut être une stratégie gagnante pour l'entreprise. Mais comment donc faire la différence entre un bon et un mauvais candidat ?
De l’art de bien traiter les candidats en entretien de recrutement
L'entretien de recrutement marque le début de la relation entre le candidat et l'entreprise. Quelques bonnes pratiques pour ne pas tout gâcher !
La technologie, atout majeur de l’industrie du recrutement
La technologie a été un vecteur de transformation de l'industrie du recrutement depuis ses balbutiements. Aujourd'hui, elle est plus que jamais au service de la performance du recrutement notamment avec des solutions comme InterviewApp qui s'adaptent aux défis RH d'aujourd'hui.
Questions bizarres en entretien : l’apanage des grands employeurs ?
Il est bien connu que les employeurs tels qu'Amazon ou Facebook posent des questions difficiles voire bizarres à leurs candidats. Découvrez pourquoi !
