Recrutement : les aptitudes qui font la différence

Esprit d'équipe, flexibilité, résilience, absence d'ego mal placé...Autant d'aptitudes qui distinguent LA bonne recrue des autres candidats.
19 October 2015|Talent Hacking|

Aligner les attentes des recruteurs et des candidats

La concordance entre les attentes des candidats et des recruteurs est la clé de recrutements réussis. Quelques conseils pour y parvenir.
12 October 2015|Talent Hacking|

Les signes avant-coureurs du départ d’un salarié

Savoir identifier qu'un salarié talentueux veut quitter votre entreprise est un atout. C'est être en capacité d'engager les actions préventives à son encontre avant qu'il ne soit trop tard et vous annonce son départ de votre organisation.
5 October 2015|Talent Hacking|

14 questions d’entretien de recrutement éprouvées

Poser les bonnes questions en entretien est capital. Quelques idées de questions éprouvées qui peuvent révéler la personnalité de vos candidats.
29 September 2015|Talent Hacking|

Qu’est-ce qui fait un bon chef de projet ?

Le succès d'un projet repose grandement sur les épaules de son chef d'orchestre : le chef de projet. Quelles sont les qualités à rechercher chez un chef de projet que l'on veut recruter ? Comment peut-on les repérer ? Eléments de réponse dans cet article.
28 September 2015|Talent Hacking|

Entretien avec Jean-Noël Chaintreuil

Entretien avec Jean-Noël Chaintreuil à l'occasion de la sortie de l'ouvrage collectif RH & digital (éditions Diateino) auquel InterviewApp a contribué.
24 September 2015|Humans of InterviewApp|

Comment recruter un bon stagiaire ?

Recruter un bon stagiaire peut être une stratégie gagnante pour l'entreprise. Mais comment donc faire la différence entre un bon et un mauvais candidat ?
17 September 2015|Talent Hacking|

De l’art de bien traiter les candidats en entretien de recrutement

L'entretien de recrutement marque le début de la relation entre le candidat et l'entreprise. Quelques bonnes pratiques pour ne pas tout gâcher !
16 September 2015|Talent Hacking|

La technologie, atout majeur de l’industrie du recrutement

La technologie a été un vecteur de transformation de l'industrie du recrutement depuis ses balbutiements. Aujourd'hui, elle est plus que jamais au service de la performance du recrutement notamment avec des solutions comme InterviewApp qui s'adaptent aux défis RH d'aujourd'hui.
11 September 2015|Talent Hacking|

Questions bizarres en entretien : l’apanage des grands employeurs ?

Il est bien connu que les employeurs tels qu'Amazon ou Facebook posent des questions difficiles voire bizarres à leurs candidats. Découvrez pourquoi !
7 September 2015|Talent Hacking|

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