Comment recruter un bon stagiaire ?
Recruter un bon stagiaire peut être une stratégie gagnante pour l'entreprise. Mais comment donc faire la différence entre un bon et un mauvais candidat ?
De l’art de bien traiter les candidats en entretien de recrutement
L'entretien de recrutement marque le début de la relation entre le candidat et l'entreprise. Quelques bonnes pratiques pour ne pas tout gâcher !
La technologie, atout majeur de l’industrie du recrutement
La technologie a été un vecteur de transformation de l'industrie du recrutement depuis ses balbutiements. Aujourd'hui, elle est plus que jamais au service de la performance du recrutement notamment avec des solutions comme InterviewApp qui s'adaptent aux défis RH d'aujourd'hui.
Questions bizarres en entretien : l’apanage des grands employeurs ?
Il est bien connu que les employeurs tels qu'Amazon ou Facebook posent des questions difficiles voire bizarres à leurs candidats. Découvrez pourquoi !
Comment recruter un télétravailleur
Recruter un télétravailleur est plus délicat qu'il n'y paraît. Car ce mode de travail requiert des qualités individuelles indispensables à une relation de travail à distance productive. Quelques conseils pour déceler ces aptitudes chez vos candidats.
Recrutement et marketing : même combat ?
Recrutement et marketing ont plus en commun qu'on ne croit. Ces deux disciplines reposent en effet sur des mécanismes et fondamentaux approchants...
Savoir pitcher pour attirer les talents
A l'heure du recrutement 2.0, il temps pour les recruteurs d'apprendre à "pitcher" auprès des candidats pour attirer les meilleurs.
Recrutement : quand la perle rare reste introuvable
Refuser les compromis dans la quête du candidat idéal peut mener à un processus de recrutement voué à l'échec. Quelques conseils pour cadrer sa recherche.
Entretien vidéo différé vs. téléphonique
L’entretien vidéo différé est un outil bien plus performant que l'entretien téléphonique pour la pré-qualification des candidats. Découvrez pourquoi !
Créer une vidéo de recrutement efficace
Sur InterviewApp, nous vous donnons l’opportunité d’inclure un texte d’introduction ainsi qu’une vidéo de présentation de votre entreprise avant d’amener le candidat dans l’interface de son entretien vidéo différé. L’idée derrière cette fonctionnalité est de donner au candidat les clés pour comprendre l’univers et la culture de votre organisation et de commencer à s’y projeter. […]
