Recruter le bon candidat : une question de chance ?
La chance joue-t-elle vraiment un rôle dans le fait de recruter le bon candidat ? En ce contexte de Saint Patrick, c'est le moment ou jamais de se poser la question !
Motivation : comment la détecter en entretien
Avec l'entretien vidéo différé, vous disposez du bon outil pour accéder plus tôt à la personnalité de vos candidats et détecter s'ils ont la motivation requise. Encore faut-il savoir quelles questions poser ! Quelques conseils dans cet article pour vous aider à comprendre ce qui motive profondément vos candidats.
La lettre de motivation est morte, vive l’entretien vidéo différé !
Les années nous ont prouvé une chose : la lettre de motivation ne remplit plus sa mission initiale qui consistait à permettre de mieux cerner le candidat et s'assurer qu'il comprenait les enjeux de sa candidature. Il est temps de combler le vide que sa disparition a laissé en passant à l'entretien vidéo différé !
Que retenir de la Symantec Cyber Career Connection ?
Dans le programme Symantec Cyber Career Connection, il est question d'anticipation des besoins de recrutement, de diversité et de valorisation des soft skills...de quoi puiser de l'inspiration !
Eviter les mauvaises surprises du 1er RDV
Les mauvaises surprises ne sont pas rares en entretien en personne. Pour les éviter, l'entretien vidéo différé utilisé dès la phase de pré-sélection des candidatures représente un atout certain.
Le meilleur candidat n’est pas toujours celui qui a un CV parfait
Le meilleur candidat n'est pas toujours celui qui présente un CV parfait. Au contraire, les "rescapés" de la vie selon Regina Harley peuvent vous surprendre...Apprenez à les détecter plus tôt avec l'entretien vidéo différé !
2016 : l’année du marketing de recrutement ?
2016 sera peut-être l'année du marketing de recrutement. Il s'agira de construire une véritable stratégie marketing pour construire et engager un vivier de talents afin de mieux recruter et plus rapidement quand les opportunités d'embauche se présentent.
Comment développer, retenir et attirer les talents en 2016 selon GTCI
Le GTCI nous fournit des éléments de réponse sur la façon d'attirer et de retenir les talents du monde entier, pour une économie prospère et compétitive.
Quand recruter est plus compliqué que prévu
Trop ou trop peu de candidatures à un poste peut compliquer la vie des équipes en charge de recruter le bon profil. L'entretien vidéo différé peut les aider dans leur mission.
L’entreprise de demain : une entreprise apprenante
Qu'est-ce qui rendra l'entreprise de demain attractive auprès des générations Y et Z qui grossissent les rangs des actifs ? Eléments de réponses dans cet article sur la base de la conférence d'Emmanuelle Duez au Positive Economy Forum du Havre
