*** ATTENTION SPOILER ***
Les choses seraient beaucoup plus simples et tout irait mieux.
Stannis, Daenarys, sans oublier Joffrey, Viserys ou Renly, pour n’en citer que quelques-uns … Ils sont nombreux les hommes et femmes qui ont convoité le Trône de Fer plus que leurs vies. Ils n’ont, dans leur violentes campagnes pour le pouvoir, pas hésité une seconde à faire verser le sang. Jugés par la force de leurs épées et leur capacité à éliminer leurs ennemis, le choix du Roi n’a jusque là été basé ni sur le leadership ni sur la sagesse d’aucun d’entre eux. Mais, et si cela avait été possible ? Oui. Je pose la question ! Que se serait-il passé si l’entretien vidéo différé avait existé dans Game of Thrones ? Je vais vous le dire. Moins de sang versé. Et un aspirant choisi pour sa personnalité, ses idées, sa droiture et non pas pour sa brutalité.
#1. La fin de la démonstration de pouvoir, Hourra pour les plus faibles !
Résister face à Daenarys peut être pure folie. En effet, vous pourriez vous retrouver avec un bronzage un peu trop appuyé au simple mot « Dracarys ». Mais l’adorable princesse verrait sa place remise en cause si, derrière votre écran, vous la questionniez sur ses idéaux et sa vision pour Westeros. Cette méthode de sélection tournerait clairement à l’avantage d’aspirants moins forts physiquement ou militairement, comme Renly (RIP mon frère). Cela pourrait aussi encourager des roturiers comme Varys ou (jusque récemment) Littlefinger, à se lancer dans la course royale.
#2. La mise en valeur du charisme et des idées
Ah oui, j’aime particulièrement cet argument. Vous voulez rire ? Imaginez simplement Stannis Baratheon dans un remake du « Discours d’un Roi ». Hilarant… Et oui ! En aucune manière ce dernier n’arriverait à convaincre quelqu’un de le choisir lui plutôt que d’autres candidats tous plus charismatiques, éloquents et visionnaires les uns que les autres. Pour ne citer qu’eux : son frère Renly, Littlefinger ou encore Daenarys. Vous voulez rire encore un peu ? Imaginez Viserys ou Joffrey en train d’expliquer au peuple de Westeros leur vision du consensus ou du compromis.
#3. Un gain de temps
Bien que nous adorions, que dis-je, vénérions tous cette série TV, nous en sommes déjà à la fin de la saison 5. Et franchement, George (Martin), il nous reste toujours à trouver un Roi avec… la tête sur les épaules ! L’Hiver arrive (Winter is coming, oui c’est mieux), et Daenarys est toujours occupée à jouer avec ses nouveaux jouets de Meereen tandis que Stannis espérait encore dimanche soir que son dernier Barbecue familial lui permettrait de rafler le Trône. Si l’entretien vidéo différé avait existé, en deux tours, l’histoire aurait été réglée et nous n’en parlerions plus.
#4. Un moindre coût pour le contribuable / roturier réduit à l’esclavage
Vous serez tous d’accord avec moi : l’entretien vidéo différé est bien moins coûteux qu’une Armée d’Immaculés ! Pas besoin non plus de mendier auprès de la Banque de Fer pour pouvoir l’utiliser…
#5. Dites non à la ségrégation spatiale
Le monde du « Trône de Fer » est en fait assez injuste quand on y pense. Tout est centralisé à Westeros et souvent même à Port-Réal. A cause de cela, le pauvre fils à papa Viserys a dû se résoudre à vendre sa propre soeur pour obtenir une armée et des bâteaux et ainsi conquérir son Royaume perdu. Sérieusement ? Et … et si le peuple de Westeros décidait qu’il préférait finalement … le Roi des Marcheurs Blancs? Évidemment, pour prendre une telle décision insensée, il faudrait que leurs cerveaux soient déjà gelés avant même d’avoir fait sa chaleureuse rencontre. Mais quand même ! Ce mur ne serait-il pas tout bonnement injuste ?
#6. Enfin, consolidez le choix, et cimentez la stabilité du royaume, en vous assurant que tous les nobles soient d’accord
Ce qui est assez génial avec l’entretien vidéo différé, et non l’entretien en live, c’est que vous pouvez décider de partager la vidéo d’un candidat avec des collègues afin de prendre une décision collective. Son utilisation résoudrait donc bien des problèmes ! Elle permettrait de s’assurer que les Grandes Familles des Sept Royaumes s’accordent sur un unique Roi : une personne capable de se faire entendre et respecter sans dague ni poison (voire pire #OberynMartellNousNoublionsPas). Imaginez Olenna Tyrell ayant une discussion virtuelle avec Tyrion Lannister, Sansa Stark, Daenarys Targaryen etc. Certes il pourrait y avoir des tensions. Mais je suis convaincu qu’ils trouveraient finalement un moyen de rendre heureux les 7 royaumes qu’ils seraient amenés à diriger. Considérer ceci n’est à l’heure actuelle même pas envisageable dans Game of Thrones.
Conclusion
Donc oui, InterviewApp, avec sa solution d’entretien vidéo différé, changerait sans le moindre doute la donne dans Game of Thrones. Il imposerait de nouvelles règles du jeu plus sûres et saines pour tous. Le plus faible pourrait très bien devenir le plus fort, et vice versa. L’aspirant serait jugé non plus sur la brutalité de ses hommes, ou dragons, mais bien sur sa personnalité, sa sagesse, ses idées et son leadership. Et ce où qu’il se trouve. Un tel outil ouvrirait donc le champ des possibles et rendrait le processus de sélection plus juste et efficace. Bien sûr, pour ce faire, Westeros aurait besoin de notre technologie (un niveau légèrement plus avancé qu’un système de poste par corbeau). Oh et oui, de démocratie. Mais devinez quoi? NOUS avons tout cela !
