Talent Hacking

S’appuyer sur les réseaux sociaux pour recruter

“Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux professionnels” (APEC 2017)
D’après une étude de 2017 de l’APEC, entre 2013 et 2016 la part de recruteurs à utiliser ces réseaux dans leur campagne de recrutement est passée de 22 à 36%. Les deux réseaux sociaux professionnels les plus utilisés restent LinkedIn et Viadeo, avec des profils […]

15 March 2018|Talent Hacking|

Les tendances de recrutement 2018

Dans une étude récente, Linkedin s’intéresse aux approches innovantes adoptées par de grandes entreprises internationales pour optimiser leur processus de recrutement. Soit pour repérer des profils prometteurs autrefois mis de côté par les méthodes traditionnelles ; soit pour économiser du temps et des ressources pour des campagnes de recrutement toujours plus efficaces ; ces entreprises […]

27 February 2018|Talent Hacking|

Les leçons à tirer de la réussite handballistique française

Cela ne vous a sûrement pas échappé : l’équipe de France de handball féminine a remporté le titre mondial dimanche dernier, 14 ans après le titre précédent. Voilà aussi une dizaine d’année que l’équipe masculine règne en maître sur le handball mondial. Son management atypique et exemplaire n’y est clairement pas étranger. Toutefois, ce récent […]

21 December 2017|Talent Hacking|

Pourquoi tous les RH devraient regarder Walking Dead

Le succès mondial rencontré par la série The Walking Dead tient non seulement de la qualité de la production mais également des thématiques universelles qui y sont abordées. Quelques leçons peuvent en être tirées sur la façon de gérer les ressources humaines dans une organisation. Explications.
26 October 2016|Talent Hacking|

Recrutez vos futurs étudiants par entretien vidéo différé

L'entretien vidéo différé s'impose aujourd'hui comme un outil de choix pour recruter les meilleurs talents. Loin d'être réservé au monde de l'entreprise, c'est également un excellent moyen pour les établissements de formation de recruter leurs futurs étudiants, où qu'ils soient dans le monde.
23 September 2016|Talent Hacking|

Les Experts : un modèle de management d’équipe

L'accession des Experts une nouvelle fois en finale des JO le 21 août à Rio est porteuse de leçons sur le management dans la durée au service du succès collectif.
22 August 2016|Talent Hacking|

Linkedin intègre les entretiens vidéo dans votre fil d’actualités

Linkedin vient de lancer une fonctionnalité permettant à ses Influenceurs de répondre, en vidéo et en format court, aux questions qui leur sont posées. La confirmation de la puissance de la vidéo pour la transmission de l'information et de la pertinence de l'entretien vidéo différé !
17 August 2016|Design & Tech, Talent Hacking|

Compétences “dures” : ingrédient insuffisant pour un bon recrutement !

Les compétences dures sont un ingrédient essentiel d'un bon recrutement. Pour autant, il semble dangereux de ne se reposer que sur ce critère pour recruter. Eléments d'explication.
12 August 2016|Talent Hacking|

Comment booster son taux de réponse candidat en ligne ?

Une des clés du succès d'un processus de recrutement réside dans le taux de réponse candidat que suscite ce même processus mis en place dans votre organisation. Qu'est-ce qu'un bon taux de réponse candidat ? Comment booster ce taux de réponse pour les postes que vous proposez au sein de votre organisation ? Eléments de réponse dans notre article.
19 May 2016|Talent Hacking|

Bâtir un processus de candidature efficace

Toute entreprise qui recrute s'interroge sur le processus de candidature à mettre en place. Mais qu'est-ce qu'un bon processus de candidature et, plus largement, un bon processus de recrutement ? Eléments de réponse dans cet article.
10 May 2016|Talent Hacking|

Pin It on Pinterest