Savoir pitcher pour attirer les talents
A l'heure du recrutement 2.0, il temps pour les recruteurs d'apprendre à "pitcher" auprès des candidats pour attirer les meilleurs.
Recrutement : quand la perle rare reste introuvable
Refuser les compromis dans la quête du candidat idéal peut mener à un processus de recrutement voué à l'échec. Quelques conseils pour cadrer sa recherche.
Entretien vidéo différé vs. téléphonique
L’entretien vidéo différé est un outil bien plus performant que l'entretien téléphonique pour la pré-qualification des candidats. Découvrez pourquoi !
Créer une vidéo de recrutement efficace
Sur InterviewApp, nous vous donnons l’opportunité d’inclure un texte d’introduction ainsi qu’une vidéo de présentation de votre entreprise avant d’amener le candidat dans l’interface de son entretien vidéo différé. L’idée derrière cette fonctionnalité est de donner au candidat les clés pour comprendre l’univers et la culture de votre organisation et de commencer à s’y projeter. […]
Startup : recrutez des entrepreneurs !
Startup. En voilà un mot tendance ! Et c’est bien légitime puisque ces jeunes entreprises technologiques à fort potentiel de croissance font l’emploi de demain, comme le souligne l’article « Emploi et croissance : l’avenir appartient à ceux qui start-up » paru sur le site de ManpowerGroup en 2013.
Le profil idéal d’un employé dans une startup : […]
Onboarding efficace pour recrutement réussi
Enfin ! Vous l’avez trouvée la perle rare que vous cherchiez depuis si longtemps ! Les efforts déployés depuis plusieurs semaines ou mois pour faire aboutir votre processus de recrutement n’ont donc pas été vains. Vous pensez alors que le plus dur est fait ? Détrompez-vous ! Car rien n’est jamais acquis ! Si vous […]
Gare aux biais cognitifs dans vos recrutements !
Le recrutement est avant tout une science humaine puisque il est géré… par des humains sur de la “matière” humaine. Ainsi, les recruteurs, aussi professionnels et consciencieux soient-ils, peuvent être influencés par leurs biais, qu’ils soient conscients ou non.
Car le cerveau n’est pas infaillible. Nous sommes tous dotés de processus mentaux qui influencent nos prises de […]
La pêche aux talents en 2025
What impact on recruitment and management?
Tendances du recrutement mondial en 2015
Tout recruteur aguerri le sait : la pratique du recrutement est en permanente évolution, et en particulier depuis quelques années. L’activité n’est plus la même qu’au siècle dernier voire qu’à la dernière décennie. C’est pourquoi les recruteurs se doivent d’anticiper et et de s’adapter aux nouvelles tendances. Pour les aider à y voir plus clair et […]
Recruter la génération Z : « Harder, Better, Faster »
Dans l’article : “A la conquête de la génération Y”, nous analysions le profil des “digital natives” de la Génération Y. Mais voilà, ces derniers seront bientôt “has been” quand les jeunes de la génération Z, nés entre 1995 et 2010, auront envahi le marché du travail. Aux USA, la génération Z représentera 36% de la […]
